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Individualität, Flexibilität und Fachkompetenz scheinen drei wesentliche Indikatoren für eine(n) erfolgreiche(n) MitarbeiterIn. Dies bestätigt sich jedoch nur auf den ersten Blick, denn in einer hochspezialisierten Arbeitswelt sind wir mehr denn je auf die/den KollegIn angewiesen, ist auch Teamwork und Durchhaltevermögen, Standfestigkeit und Persönlichkeitsstärke gefragt.
Im Rahmen der existenzanalytisch orientierten Supervision steht die dialogische Auseinandersetzung und Selbst-/Reflexion über die eigene Position im Arbeitsprozess, ebenso wie der Umgang mit einer Situation oder im Team, im Mittelpunkt. Weder die eigene Person noch den situationsangemessenen Umgang aus den Augen verlierend, können dabei sowohl der Arbeitsprozess als auch die Arbeitsbeziehungen auf Gemeinsamkeiten (Leitbild, Corporate Identity, Teamkultur, Arbeitsmotto,…) und Differenzen (Schwierigkeiten, Widersprüche, Konflikte) wahrgenommen, gewertet, Stellung dazu bezogen sowie konkrete, praxisorientierte Wege der Umsetzung erarbeitet werden.
Supervision biete ich vor allem für folgende Berufsgruppen an:
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Beschäftigte im Bereich der Migration und im inter/trans-kulturellen Kontext
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Beschäftigte im Bereich der Jugendarbeit
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MitarbeiterInnen im Arbeitsfeld zur Unterstützung von „Menschen mit Beeinträchtigung(en)“
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wissenschaftlich tätige Personen
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MitarbeiterInnen des Gesundheitsbereichs
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Projektteams (national und international)
Das Honorar beträgt für:
Supervision (1-2 Personen) je Einheit (50 min.) € 80,-- + 20 % MWSt = € 96,--
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