Individualität, Flexibilität und Fachkompetenz scheinen drei wesentliche Indikatoren für eine erfolgreiche berufliche Tätigkeit zu sein. Dies bestätigt sich jedoch nur auf den ersten Blick, denn in einer hochspezialisierten Arbeitswelt sind wir mehr denn je aufeinander angewiesen. Auch Teamwork, Beziehungsfähigkeit, Durchhaltevermögen aber auch Selbstfürsorge und Authentizität - als beste Burnout-Prophylaxe - sind gefragt.

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Im alltäglichen Arbeitsablauf gilt es, weder die eigene Person noch den situationsangemessenen Umgang mit den Herausforderungen aus den Augen zu verlieren. Arbeitsprozesse und Arbeitsbeziehungen bauen auf Gemeinsamkeiten (Leitbild, Corporate Identity, Teamkultur, Vision, standardisierte Arbeitsabläufe, …) und Differenzen (Schwierigkeiten, Widersprüche, Konflikte, persönliche Bedürfnisse, unterschiedliche Herangehensweisen und Stressverarbeitungsmodi, …) auf. Diese werden von jeder Mitarbeiterin/ jedem Mitarbeiter auf je eigene Weise wahrgenommen, verstanden und bewertet.

Daher lohnt sich, sich immer wieder einmal bewusst Zeit zu nehmen und in einem gemeinsamen, offenen und wertschätzendem Austausch Themen- und/oder Problemstellungen zu besprechen. Seine Gefühle und Gedanken dazu einzubringen und konstruktive, gangbare Wege für sich selbst oder miteinander zu erarbeiten oder sich zu erhalten und sich und anderen dabei Anerkennung zu schenken.